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赵世明
1962年8月生，天津人。2005年3月至今，在中国浦东干部学院工作，先后任科研部领导心理与素质测评研究所所长，教学研究部主任助理兼领导学教研分部主任，教研部副主任，人力资源部副主任；现任教学研究部副主任（主持工作），领导研究院执行院长，中国浦东干部学院学术委员会、教学委员会、职称推荐评审委员会委员。兼任中国领导人才研究会理事，上海市心理学会理事,中国心理学会心理测量专业委员会理事，中国教育学会测量与统计专业分会理事，上海市心理学会人力资源管理专业委员会副理事长，《中国心理卫生杂志》常务编委。
主要研究领域及成果：长期从事领导心理学、领导人才测评等领域的研究与教学。曾在《国家行政学院学报》、《心理学探新》、《领导科学》等报刊杂志发表论文30余篇，出版多部著作，承担国家哲学社会科学重大招标项目，主持国家社科基金项目、上海市哲学社会科学课题、中组部及中国科协委托课题包括《领导干部心理素质综合评价系统研究》、《领导干部学习考核与激励机制研究》等多项国家级和省部级课题。出版专著有：《领导心理学》开明出版社；《教师的心理健康素养》福建教育出版社；《问卷编制指导》教育科学出版社；《资格考试的理论与实践》上海社会科学院出版社；《时间管理》（译著）上海人民出版社。主要学术论文：“领导干部心理素质的综合评价模型”，《中国浦东干部学院学报》，2014.3；“构建领导干部学习考核与激励的有效机制”，《中国浦东干部学院学报》，2012.3；“发达国家人才理念与实践对我国人才工作的启示”，《领导科学》，2012.29；“激发领导干部学习内生动力的个性化定制学习机制探源”，《领导科学》，2012.20；“竞争性选拔中领导干部人格特征的判定”，《领导科学》，2011.31；“领导干部‘选拔公开’模式的探索与展望”，《领导科学》，2011.25；“把公开选拔提升到选拔公开——基于电视直播选拔公开模式的探讨”，《理论探索》，2010.04；“构建科学有效的公务员考评内容体系”，《国家行政学院学报》，2009.04；“领导者心理素质的实证分析方法与基本构成”，《领导科学（理论版）》，2009.05；“领导干部的心理健康教育模式”，《理论学刊》，2009.02；“领导干部价值观教育与能力培训的有效途径”，《中共福建省委党校学报》，2008.11。
主要课程：《领导干部的压力管理与心灵成长》、《领导干部的心理健康素养》等多门课程，深受广大学员好评。
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