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戴士超
高级人力资本管理咨询师/心理咨询师/沙盘教练/MBSR 老师；
(2000-2022) 中国第二代管理咨询师；
23 年 专研效能 (组织效能提升 & 差异化管理)；
17 年 精耕一课《员工差异化与团队聚合力管理》；
主讲课题：
01 热门汇编: 《员工差异化与团队聚合力管理》 - 高层领导版/中基层干部版
02领导统御: 《阅己·正念领导力》 - 高层领导版/中基层干部版
《达人·知人善任五维领导力模型》 - 高层领导版/中基层干部版
03 差异管理: 《人力资本优化与员工差异化管理系统解决方案》- 高层领导版/中基层干部版
04归属管理: 《员工归属感与团队凝聚力管理系统解决方案》 - 部门正职领导版
05联动管理: 《团队目标与员工计划联动管理》 - 中/基层干部版
《团队冲突与员工异议管理》 - 基层干部版
06 压力管理: 《组织效能·组织健康与企业预防性压力管理系统解决方案》 - 高层领导版
《团队氛围·团队 EQ 与部门预防性压力管理系统解决方案》 - 中/基层干部版
《员工活力·MBSR 健康减压与自愈力管理》 - 全员通用版
07教练辅导: 《情景教练·十大工作场景教练式辅导》 - 中基层干部版/辅导员版
《赏识辅导·新(生代)员工教练式辅导》 - 中基层干部版/辅导员版
《促动激励·骨干（精英）员工教练式辅导》 - 中/基层干部版
《关系维护·资深(老)员工教练式辅导》 - 中/基层干部版
08岗能培育: 《新人塑造·（从学业到职业）新员工四维职业化管理》 - 新员工版
《老人维护·（从忠诚到传承）老员工四维职业化管理》 - 老员工版
《精英优培·（从优秀到卓越）骨干员工四维职业化管理》 - 骨干员工版
《干部晋级·（从技术到管理）新晋干部四维职业化管理》 - 新晋/储备干部版
服务企业：
曾培训过的客户
差异化管理系列：《国有银行-聚合代际员工管理》、《商业银行-凝聚混编团队》、《综合行业-员工差异化辅导与激励管理》聚合管理系列：《大数据时代领导统御力》、《跨部门冲突处理与协作力》、《团队目标与员工计划联动管理》、《员工归属感与团队凝聚力》职业常青系列：《管理者-从专业到管理》、《新员工-从合格到优秀》《老员工-从卓越到卓著》、《骨干员工-从优秀到卓越》
培训客户（部分）通信：中国移动（10省约180地市）、中国电信、中国联通；金融：建行、农行、工行、中行、招商、中信、广发、深发、民生、邮储，农商、广银联、银达集团、大成基金 ；政府：深圳/成都高新园，深妇联、深总工会、国资局 ；其他：电力 、烟草、广电、阿里巴巴、中旅、长春一汽、东风汽车、森宇…
北京中科英才为党建中央政策解读专业服务机构，如需邀请知名党建专家，纪检监察、国企改革，全国劳模，大国工匠，全国优秀共产党员，知名经济学家等专家学者开展中央政策解读，党建培训服务，党建品牌，党建课题，宏观经济形势分析，干部培训，专题培训服务及主题党日活动， 通用管理等管理类专业咨询培训服务， 请致电或加微信：13701161475（同微信） 15801017381（同微信）。北京中科英才同时提供红色教育传统革命教育基地研修学习服务，提供党员活动中心，党建展厅，廉政教育展厅建设服务及课题调研等服务。
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