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辛博老师（北京）
——中层管理技能提升实战导师
Ø 管理五LI模型发明人
Ø 《前沿讲座》栏目嘉宾，讲授《问题分析与解决》
Ø 原多迪教育北分合伙人、众邦无忧创始合伙人
Ø 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”研发及授课专家
Ø 中组部《中层管理技能提升》指定培训师
Ø 服务过北京银行、伊利乳业等知名企业
Ø 中关村街道优秀党员，高级家庭教育指导师
Ø 现任某企业运营总监
【个人简介】
辛老师拥有17年企业服务和培训经验，对客户的指导和培训含一对多授课、一对一答疑、企业进驻服务等多种形式；辛老师自身具有创业经历，因此一线与管理经验兼备。
² 多迪教育项目：创办分公司期间，5月开业的公司6月即实现月度正向现金流。从选址装修、团队组建、带队做业务，完整的“从0到1”经验，发明了极具复制性的“ABCD工作法”。
² 北京某机构：通过“三板斧+两手抓”式管理带业绩，2个月内带领团队营收增长200%，一跃成为集团内第二，且连续两月稳坐，被称为“4个2大师”。
² 云南某机构：通过企业进驻服务，将员工全年离职率降低85%。
² 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”项目：课程由单位老板领衔，作为项目组授课专家，独立负责了“运营管理”和营销两大板块的研发和授课。
在服务客户的过程中，深入了解90后等年轻员工需求，发明了通俗易懂的“管理五LI模型”，被誉为“最像90后的80后培训师”。
辛老师秉承“教育是一棵树摇动另一棵树，一个灵魂影响另一个灵魂”的理念，热爱培训事业，将继续与年轻职场人共同成长！
【授课风格】
1、 贴近年轻人，结合年轻人的认知和语言进行授课，互动丰富，参与度高；
2、 幽默风趣，亲和力强。
【主讲课程】
《管理五LI模型》
《问题分析与管理决策方法论》
《中层干部选拔任用管理》
《管理者人设打造》
《员工非物质激励》
《执行力打造五维突破》
《基层干部管理三字经》
《职场实用沟通技巧》
《卓越管理技能之预期管理》
【客户评价】
辛老师不仅给我方法，还给我能量，我才理解了“赋能”的含义：辛老师说“赋能”等于赋予能量、能力和能动性。 ——童星集团创始人黎伟姬
辛老师的课程一下子解决了我团队不愿干、不会干、拖沓干的问题，而且是授之以渔，这个课真的太值了。 ——云峰集团张云峰
原来觉得自己什么都会，没想到听了辛老师的课，才发现自己不懂的太多了，辛老师的课程太好、太落地了。 ——开力集团陈烨
【服务客户】
北京银行、江苏泗洪农村合作银行、伊利乳业、雅客食品、中国京剧院、中国非物质文化遗产保护项目、上市公司高思教育集团、卓越教育集团，童星教育、云峰集团、开力集团等。
【精彩瞬间】
【部分课程链接】
喜马拉雅课程《问题分析与解决》链接：
https://www.ximalaya.com/album/54072616?commandShareId=805521179e8f4f988fa98ca4c31116f5&shareTime=1639614384088&shareLevel=1
其他：
https://m.tengyue360.com/activity/sale?id=89
辛博老师—《某高校中层管理能力提升角色转换》
https://v.qq.com/x/page/z32790ylf5b.html
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